„Menschen bilden bedeutet nicht, ein Gefäß zu befüllen, sondern ein Feuer zu entfachen.“ Das wusste bereits der griechische Dichter Aristophanes vor etwa 2.500 Jahren. Verändert hat sich daran im Grundsatz nichts. Zwar ist die heutige Welt hochtechnisiert und die Herausforderungen sind mit denen der Antike nicht mehr zu vergleichen – doch gilt es immer noch bei jedem Start in die Ausbildungs- und Lehrzeit, ein Feuer der Neugierde bei den Auszubildenden zu entfachen.
Anfang des Monats war es wieder soweit. 61 Auszubildende und zwei dual Studierende traten ihre Lehrzeit am Universitätsklinikum Regensburg an. In den kommenden drei Jahren erhalten sie ihre Ausbildung in den Bereichen von A wie Anästhesietechnische Assistenten, bis Z wie Zahnmedizinische Fachangestellte. „Wir sind sehr glücklich darüber, dass sich auch in diesem Jahr wieder so viele junge Menschen für eine Ausbildung am UKR entschieden haben. Die Vielfalt der unterschiedlichen Berufe am Haus bietet den Auszubildenden eine einmalige Chance, sich in ihren Fachbereichen weiterzuentwickeln und auch Einblicke in viele andere Bereiche zu gewinnen“, freut sich Susanne Hohenwarter, Leiterin der Stabsabteilung Personalentwicklung des UKR. Zu den direkt am UKR beschäftigten Auszubildenden kommen noch sieben Operationstechnische Assistenten dazu, welche im Zuge der Kooperation mit dem Institut für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen (IAFW) ihre Praxiseinsätze am UKR absolvieren.
Um den „Neuen“ im Team UKR die Eingewöhnungsphase zu erleichtern, startet die Lehrzeit mit einem viertägigen Einführungsseminar. Hier lernen die Auszubildenden ihre wichtigsten Ansprechpartner kennen und werden in Hygiene, Datenschutz und Schweigepflicht geschult. Darüber hinaus erhalten sie individuelle Informationen zu ihrem jeweiligen Ausbildungsberuf. Ein Highlight ist die UKR-Rallye: an zwanzig über das Haus verteilten Stationen lösen die Auszubildenden verschiedene Aufgaben und lernen so nicht nur das Klinikgelände, sondern auch viele wichtige Anlaufstellen im Unternehmen kennen. „Wir wollen unsere künftigen Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an aktiv integrieren und ihnen Orientierung und Sicherheit vermitteln, so dass sie sich bestmöglich auf ihre Ausbildung konzentrieren können“, begründet Dr. Bettina Roccor, Leiterin des Referats Ausbildung und Studium des UKR, das umfassende Willkommensprogramm. „Und auch nach der Einführungswoche bleiben wir regelmäßig in Kontakt mit unseren Auszubildenden und kümmern uns um ihre Anliegen, zusätzlich zum jeweiligen Fachbereich, in dem die praktische Ausbildung erfolgt“.
Das UKR mit seinen über 5.000 Mitarbeitern ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und bietet Ausbildungen zum Elektroniker für Betriebstechnik, zum Fachinformatiker für Systemintegration, zum Kaufmann im Gesundheitswesen, zum Medizinischen Fachangestellten, zum Technischen Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, zum Zahnmedizinischen Fachangestellten sowie in verschiedenen Kooperationsmodellen Ausbildungen in der Gesundheits- und Krankenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege an. Außerdem ist das UKR Partner in der Ausbildung von Logopäden, Physiotherapeuten, Medizinisch-Technischen Radiologie-Assistenten, Anästhesie- und Operationstechnischen Assistenten sowie von Notfallsanitätern.
Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2021 bis Ende September
Aktuell können sich Interessierte noch bis 30.09.2020 für das Ausbildungsjahr 2021 bewerben. Alle Informationen zu den verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten am UKR als einem der größten Arbeitgeber in der Region sind unter www.ukrjobs.de/stellen/ausbildung zu finden. Dort können sich Interessierte direkt online bewerben. Fragen rund um die Ausbildung werden gerne unter ausbildung@ukr.de beantwortet.
Bericht und Bild: Universitätsklinikum Regensburg